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人力資源
人才培養機製
 
後備人才培養機製:
  人才選拔培養任用是其企業文化中的經典篇章,其內涵主要包括:不斷培養任用青年骨幹,始終讓青年員工充滿希望。公司所有的製度體係的建立也是基於這樣的準則,人才培養體係中有明確的擬提拔人員的年齡限製,為青年員工創造了成就事業的條件。公司建立了後備人才選拔與培養製度,對優秀的青年後備人才進行專門的重點培養,不拘一格選拔優秀的青年骨幹。